外資系コンサルとは 外資系コンサルティングに特別なノウハ。外資系のあるあるですね。消滅したアーサーアンダーセンでマネジャーしてました
何のオリジナルのナレッジ、ノウハウもなく、仕事も雑でした
しかし、当時、莫大なコンサルティングフィーを取っていました 相場の5-10倍くらいです
システムで20億とかのプロジェクトもありました
監査を甘くする見返りでした
外資系コンサルティングに特別なノウハウがあるという神話はありますが、人事系でもありませんでした マーサー、ヘイコンサルティング、ワイアットなどがそうです 日系コンサルティングファーム。このランキングが各コンサルティングファームの質を決めるものではありません
ので。ご注意下さい。また。新卒対象の研修制度など充実を図っており。人を
育てることに力を入れているファームでもある。民間系では外資系戦略
ファームと並ぶ高い評価を。また官公庁系でも国内最高レベルの評価を得ている
。企業まで。クライアントの抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し。
クライアントのビジネスの本質を理解した上で。実践的なノウハウをもとに先進
を駆使した

外資系総合コンサルティングファーム:組織?人事コンサルタント。給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。 ところが近年は。経営
目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく。 戦略的人材マネジメントの
推進にその活用範囲外資系コンサルとは。仕事内容?年収から転職方法まで徹底解説 外資系企業へ転職したい。英語力を
活かした仕事をしたい方をサポートする外資系コンサルについては。「実力
主義」「激務」くらいのなんとなくのイメージしか持っていないという方も多い
でよって。同じ役職でも給料は社員によって大きく差があります。外資系
コンサルの給料は年俸制であることが多く。日系企業のように夏冬のボーナスは
ありません。 しかし。業績が良い社員には特別に臨時ポーナスが出ることも
あります。

外資系のあるあるですね。日本法人の社員に丸投げ、トラブル対応も本社知らん顔

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